أعلنت ميرال، الرائدة في مجال تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، اليوم عن توقيع مذكرة تفاهم مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، الذراع التعليمية لسوق أبوظبي العالمي، المركز المالي الدولي للعاصمة الإماراتية. وتهدف الشراكة إلى تدريب وتطوير الجيل الجديد من المواهب الإماراتية والارتقاء بمهارات موظفي ميرال الحاليين في مختلف المجالات، لتلبية المتطلبات المتغيرة لسوق العمل على مدى السنوات الثلاث المقبلة.

وتعتزم ميرال وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي بموجب المذكرة إنشاء برنامج تعليمي لإطلاق عدد من المبادرات الرامية إلى تطوير المواهب الإماراتية. وتشمل هذه المبادرات تدريب الموظفين الحاليين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة لضمان فريق عمل يعمل بكفاءة عالية وأداء فعال إلى جانب إطلاق برامج ودورات جديدة مرتبطة بنشاطات ميرال لتعزيز ثقافة التعلّم المستمر.

حيث تم التوقيع على مذكرة التفاهم من قبل كل من مريم المشرخ، المديرة التنفيذية للموارد البشرية من جانب ميرال، وعبدالله السويدي، عضو مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي و مدير إدارة الموارد البشرية في سوق أبوظبي العالمي.

وتعليقاً على هذا الموضوع، قال محمد الزعابي، الرئيس التنفيذي لميرال: “تلتزم ميرال بتعزيز نمو السياحة في أبوظبي والمساهمة بتحسين منظومة عمل شاملة من خلال تركيزها على توفير بيئة حاضنة للمواهب الإماراتية تدعم نمو وتطوّر القطاع والكفاءات الوطنية وتوفر فرص العمل لرفد القطاع بالكوادر الوطنية وتطويرها. ويستكمل هذا التعاون الاستراتيجي برامج ميرال التدريبية والتنموية القائمة، وسيكون له دوراً بارزاً في الارتقاء بالمواهب الإماراتية لتحقيق النجاح والتميّز لبناء الجيل القادم من قادة وروّاد القطاع”.

ومن جانبه، قال حمد صيّاح المزروعي، رئيس مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي: “نسعى إلى دعم الجيل القادم لدولة الإمارات من أجل متابعة رحلة الدولة الطموحة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وتقديم برامج تدريبية متخصصة بإشراف كادر مؤهل بأبرز الشهادات الدولية. وتشارك أكاديمية سوق أبوظبي العالمي مساعي ميرال والتي تهدف الى تمكين جيل الشباب الإماراتي وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدعم تطورهم المهني في السنوات القادمة. وتستند الشراكة إلى النهج الذي تعتمده أكاديمية سوق أبوظبي العالمي في رعاية المواهب الحالية والجديدة وتحسين مهاراتهم وصقلها لتمكينهم من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة. ويؤكد هذا التعاون الاستراتيجي التزامنا بالمساهمة في تعزيز الاقتصاد القائم على المعرفة في أبوظبي ودولة الإمارات عموماً”.

وتهدف الشراكة بشكل رئيسي الى تقديم فرص الاستفادة من مركز التوظيف المالي الذي صممته أكاديمية سوق أبوظبي العالمي بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية، بهدف زيادة عدد المواطنين الإماراتيين ضمن القوى العاملة وتعزيز مساهمتهم في دعم اقتصاد أبوظبي والاقتصاد الوطني. ويقدم الطرفان في إطار الشراكة برنامجاً لمدة 12 أسبوعاً مقسماً إلى ثلاث مراحل، تشمل المرحلة الأساسية، المصممة لتنمية المهارات الشخصية والتقنية؛ ومرحلة الإعداد، والتي تمثل برنامجاً يتعلق بالتوظيف ويهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات معينة تتماشى مع متطلبات سوق العمل الحالية؛ ويُختتم البرنامج بمرحلة الكفاءة، والتي تمتد على مدى أربعة أسابيع وتتيح للمشاركين التعلم والحصول على خبرة عملية وتدريب وظيفي. وتسعى أكاديمية سوق أبوظبي العالمي إلى ترسيخ مكانتها بين أفضل الأكاديميات الإقليمية المختصة بالتعليم والموارد البشرية في مجالات الخدمات المصرفية والمالية والعامة. وانسجاماً مع الرؤية الحكيمة لقيادة دولة الإمارات الرامية إلى بناء قطاع اقتصادي قوي ومرن، يحرص سوق أبوظبي العالمي على تزويد الكيانات العاملة في السوق ومكوّنات المجتمع ببرامج تعليمية وتدريبية عالمية المستوى.

وتأتي الشراكة الجديدة مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي في إطار محور تطوير المهارات ضمن استراتيجية ميرال للمسؤولية المجتمعية، والتي تشمل عدداً من مبادرات التدريب المهني وبرامج صقل المهارات.